4月25日，按照集團(tuán)公司黨委安排部署，黨委組織部組織召開(kāi)集團(tuán)公司基層黨建重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，著力推動(dòng)基層黨建規(guī)范提升行動(dòng)、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合典型創(chuàng)建行動(dòng)、黨員先鋒引領(lǐng)助推發(fā)展行動(dòng)工作落細(xì)落小、抓實(shí)見(jiàn)效。各子（分）公司黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)、黨建工作部門(mén)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干共87人在現(xiàn)場(chǎng)或通過(guò)視頻連線方式參加會(huì)議。
會(huì)上，各子（分）公司黨委、機(jī)關(guān)黨委、直屬黨（總）支部分別匯報(bào)了關(guān)于抓好三項(xiàng)行動(dòng)的工作謀劃、貫徹措施及意見(jiàn)建議。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司黨委實(shí)施三項(xiàng)行動(dòng)，是全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)重要論述，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措，也是推動(dòng)集團(tuán)公司第二次黨代會(huì)和二屆三次職代會(huì)精神落地見(jiàn)效的生動(dòng)實(shí)踐，對(duì)于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，提升黨組織政治功能和組織功能，提升基層黨建工作整體水平具有重要作用。
會(huì)議要求，各級(jí)黨組織要把三項(xiàng)行動(dòng)作為今年基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，把抓落實(shí)作為一切工作的“生命線”，把解決不落實(shí)、落不實(shí)當(dāng)作最緊迫的任務(wù)，補(bǔ)短板促提升、抓重點(diǎn)促全局，真正做到重實(shí)際、出亮點(diǎn)、有成效?；鶎狱h建規(guī)范提升行動(dòng)是“筑基工程”，要解決思想認(rèn)識(shí)不到位、責(zé)任落實(shí)不到位等問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)抓好黨建工作的使命感、責(zé)任感；要牢固樹(shù)立大抓基層鮮明導(dǎo)向，圍繞“一個(gè)依托、兩個(gè)對(duì)標(biāo)”，大力推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，持續(xù)推動(dòng)基本水平全面提升；要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，查找問(wèn)題短板，逐項(xiàng)補(bǔ)充完善、規(guī)范提升；要加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確?；鶎踊A(chǔ)工作規(guī)范開(kāi)展，推動(dòng)基層黨建工作邁上新臺(tái)階。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合行動(dòng)是“賦能工程”，要緊密?chē)@企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，通過(guò)“四融入四提升”的工作模式，精心選取契合度高、實(shí)效性強(qiáng)的融合路徑，豐富創(chuàng)新融合融入載體模式，不斷增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性和吸引力；要注重對(duì)融入模式運(yùn)行的跟蹤管理和效果評(píng)估，確保通過(guò)開(kāi)展融入融合行動(dòng)，切實(shí)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題，提高企業(yè)的改革發(fā)展成效；要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，以點(diǎn)帶面推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，匯聚各方智慧和力量，真正實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“目標(biāo)同向、工作銜接、過(guò)程融合、落實(shí)同步”，推動(dòng)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得更大成效。黨員先鋒引領(lǐng)行動(dòng)是“旗幟工程”，要圍繞重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)等，持續(xù)開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、示范崗、先鋒隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；要建立健全黨員先鋒體系建設(shè)，把工作業(yè)績(jī)、群眾反映、服務(wù)意識(shí)、表率意識(shí)等作為評(píng)價(jià)導(dǎo)向，固化“崗區(qū)隊(duì)”黨員發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)先鋒引領(lǐng)助推發(fā)展行動(dòng)從“軟指標(biāo)”轉(zhuǎn)化為具有剛性約束力的“硬要求”，納入黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，引領(lǐng)和激勵(lì)廣大黨員職工以更加飽滿(mǎn)的熱情和扎實(shí)的作風(fēng)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
?。h委組織部 供稿）
